如今,不少大學畢業(ye) 生都在抱怨工作難找,而擁有一技之長的技校生反而比較吃香,特別是一些緊俏的技工專(zhuan) 業(ye) 更是如此,不少畢業(ye) 生被很多用人單位提前預定。根據網絡公布的最新數據顯示,技校學生就業(ye) 率始終保持在97%以上,其中很多技校畢業(ye) 生能很快參與(yu) 實際生產(chan) 操作,部分優(you) 秀技校畢業(ye) 生甚至作為(wei) 技術骨幹被派往安哥拉、讚比亞(ya) 等國外工作。那麽(me) 為(wei) 什麽(me) 技校生不愁找工作,就業(ye) 率比本科生還高呢?其主要原因在於(yu) 院校能緊跟市場需求及時調整專(zhuan) 業(ye) ,更新技能知識,讓技校畢業(ye) 生能快速滿足企業(ye) 不斷更新的人才需求。技校生相對一般本科生主要有以下優(you) 勢:
一、學曆不再是就業(ye) 門檻
如今特別是像數控、鉗工、電工、焊工、鉚工等傳(chuan) 統行業(ye) 的企業(ye) 都希望招進來的人能馬上上崗,所以學曆不再是用人門檻,甚至每年有很多大學畢業(ye) 生因為(wei) 一兩(liang) 年找不到工作而選擇回爐學技術,這就是一紙文憑不如一身本領。
二、起薪逐漸提高高
技校高級班畢業(ye) 生就業(ye) 月薪平均已超過二千五百元,這個(ge) 數字還略高於(yu) 同期就業(ye) 的大學本科畢業(ye) 生的薪酬。技校生月薪平均2000元以上,個(ge) 別工種月薪達6000元。有的企業(ye) 為(wei) 能搶到畢業(ye) 生,除開出優(you) 厚的工資、獎金、五險一金等條件外,部分企業(ye) 還許同時提供免費午餐、轉正後福利分房等優(you) 厚條件來留住人才。很多技校生月薪甚至達到了1萬(wan) 元。企業(ye) 麵臨(lin) 技工荒讓企業(ye) 卻常為(wei) 找不到高級技工而頭疼。一方麵是技校門前冷冷清清,招生艱難,這樣的錯位局麵也引起了人們(men) 的思考。一些大型的用工企業(ye) 比如富士康招工難已經成為(wei) 該公司急需解決(jue) 的首要問題。雙合成、六味齋技能人才短缺,焊工、鉚工、高級數控操作工供不應求等一度成為(wei) 製造業(ye) 轉型升級麵臨(lin) 嚴(yan) 峻的現實挑戰。
三、就業(ye) 競爭(zheng) 小
很多學生家長認為(wei) 孩子都技校出來隻能做一名普通的工人,而讀一般的本科比較體(ti) 麵,這就導致技校生的生源相對稀少,畢業(ye) 生就業(ye) 壓力沒有那麽(me) 大,據調查,深圳市技能人才缺口已達83萬(wan) ,廣州為(wei) 54萬(wan) 。據廣州市人力資源和社會(hui) 保障局統計,目前全市有29所技工院校,在校生達11.7萬(wan) 人,省重點以上的有11所,另有技師學院7所。與(yu) 第一產(chan) 業(ye) 對應的技工教育專(zhuan) 業(ye) 主要有畜牧獸(shou) 醫、現代園林工藝等專(zhuan) 業(ye) 。與(yu) 第二產(chan) 業(ye) 對應的技工教育專(zhuan) 業(ye) 主要以機械、數控、應用電子和汽車技術類專(zhuan) 業(ye) 為(wei) 主,另外還包含少量建築工程、水文與(yu) 水資源工程等專(zhuan) 業(ye) 。與(yu) 第三產(chan) 業(ye) 對應的技工教育專(zhuan) 業(ye) 主要以計算機應用和軟件、財經商貿、輕紡食品和旅遊服務等四大類專(zhuan) 業(ye) 為(wei) 主。
小編認為(wei) 人才的價(jia) 值不在於(yu) 擁有多高的文憑,而在於(yu) 能為(wei) 社會(hui) 創造價(jia) 值,有價(jia) 值才能有回報,技校生為(wei) 何比本科生吃香?就是因為(wei) 技校生能用自己辛勤的汗水,兢兢業(ye) 業(ye) 創造自己的未來,用自己的雙手編織一個(ge) 個(ge) 美麗(li) 的夢想。
特別聲明:本站除部分特別聲明禁止轉載的專(zhuan) 稿外的其他文章可以自由轉載,但請務必注明出處和原始作者。文章版權歸文章原始作者所有。對於(yu) 被本站轉載文章的個(ge) 人和網站,我們(men) 表示深深的謝意。如果本站轉載的文章有版權問題請聯係編輯人員—電話17096005106,我們(men) 盡快予以更正。
bv伟德中文网(www.30minutelunchbreak.com)-會(hui) 員升級服務-網站廣告服務-職教網匯款信息-網站免責聲明-bv伟德中文网聯係方式-網站公告聲明
電話: 17096005106 郵箱: gocollege#126.com 扣扣:1305622701
伟德国际1946始于英国 bv伟德中文网 Copyright 2008-2025 www.30minutelunchbreak.com All rights reserved.